Du premier contact à l’entretien d’embauche puis à la signature du contrat, Idiligo simplifie votre recrutement et lui apporte de la cohérence!
Ce que disent nos clients:
Tout d’abord, classez les différentes étapes de votre recrutement de candidats dans un ordre structuré. Prédéfinissez l’ensemble du déroulement et du contenu de la réunion en ligne. Ainsi, le personnel RH peut se consacrer pleinement au contact avec le candidat. Idiligo l’accompagne automatiquement au fil des étapes et du contenu de la réunion en ligne. Vous avez ainsi la certitude que rien n’est oublié ou mal expliqué. Un processus de recrutement cohérent est de ce fait toujours garanti et toutes les obligations légales sont observées.
Complétez des fiches comportant des informations personnelles sur le candidat ou répondez à des questionnaires sur leurs compétences et leur expérience professionnelle. Chargez des documents, comme une présentation de votre cabinet de recrutement, son CV ou les postes vacants. Lorsque vous et le candidat regardez le même document, vous pouvez le parcourir et discuter de son contenu. Pour gagner un temps précieux et limiter les erreurs de saisie, il vous suffit d’utiliser l’API Idiligo pour synchroniser les données saisies dans Idiligo avec vos systèmes.
Après avoir discuté des informations sur le candidat, de ses compétences et de ses centres d’intérêt, signez en ligne le contrat de recrutement ou tout autre document sans tarder. Il vous suffit pour ce faire de charger le contrat rempli. Le candidat le signe ensuite en ligne et le sécurise juridiquement à l’aide de sa tablette ou de son smartphone. Au terme de la réunion en ligne, planifiez facilement une réunion de suivi puis envoyez par e-mail au candidat l’invitation ainsi que tous les documents appropriés. Téléchargez un rapport PDF de l’ensemble de la réunion pour vos archives.
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