¡Desde el primer contacto a la realización de entrevistas y la firma de contratos, Idiligo hace que el proceso de selección admisión de candidatos sea fácil y coherente!
¿Qué dicen nuestros clientes?:
En primer lugar, ordene los distintos pasos de la admisión de candidatos de manera estructurada. Predefina todo el proceso y el contenido de la reunión online. De esta forma, el personal de RR.HH podrá concentrarse por completo en el contacto con el candidato. Idiligo le guiará automáticamente por los pasos y el contenido de la reunión online. Y garantizará que no se olvide nada o que algo se explique incorrectamente. Esto permite garantizar la coherencia del proceso de admisión y el cumplimiento de todos los requisitos legales en todo momento.
Cumplimente formularios con la información personal del candidato o rellene cuestionarios sobre sus competencias y experiencia laboral. Cargue documentos, como una presentación de la empresa de selección, los currículums de los candidatos o las vacantes. Mientras ambos consultáis el mismo documento, podéis ir analizando y comentando el contenido del mismo. Para ahorrar valioso tiempo y reducir al mínimo los errores de introducción de datos, use simplemente la API de Idiligo para sincronizar los datos que ha introducido en Idiligo con sus sistemas.
Después de haber hablado de los detalles, intereses y competencias del candidato, obtenga el contrato o cualquier otro documento firmado online. Para ello, solo tiene que cargar el contrato final. El candidato lo firmará después online y garantizará su validez jurídica con su smartphone o tablet. Al final de la reunión online, planifique fácilmente una reunión de seguimiento con el candidato y envíele una invitación y todos los documentos relevantes por correo electrónico. Descargue un informe PDF de toda la reunión para guardarlo en sus expedientes.